La fin des haricots

Je le pressentais avec mon blues du dimanche. Je l’anticipais avec ma fuite des personnes toxiques et voilà…

Mon équipe vient de diminuer de moitié.

Je ne comprends pas tout. Mercredi matin, j’avais un rendez-vous avec mon Directeur qui me disait que la réorganisation des services n’était pas urgente, que ce serait pour le début de l’année prochaine et que le choix de la personne qui partirait de mon service ne sera pas fait sans mon accord.

Le lendemain (hier donc), une de mes collaboratrices était convoquée aux RH. Le DRH lui a proposé le job en lui faisant bien comprendre qu’elle n’avait pas trop le choix. J’ai donc un 80% qui part de mon service, en plein milieu de plusieurs projets.

Une autre de mes collaboratrices, dans cette phase d’incertitude qui dure depuis de nombreux mois, a pris les devant et a demandé un transfert interne. Et – 50%. Merci.

Comment mener 8 projets institutionnels à 2 personnes ?

A cette heure, personne ne m’a informé officiellement de ce poste qui part de chez moi. Ni mon supérieur direct, ni le DRH.

Qui ment ? les 2 j’imagine.

Tout a été manigancé dans mon dos… je trouve cela tellement dégueulasse.

Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s