Chaises musicales

Plusieurs services se marchent dessus…chaisesmusicales

  • Des réceptionnistes ne peuvent pas s’occuper des clients car on leur demande de faire de la Formation;
  • Des informaticiens 1er niveau ne peuvent pas faire de tickets car on leur demande de faire des projets;
  • Des informaticiens expérimentés ne peuvent pas faire des projets car on leur demande de faire des tickets;
  • Des chefs de projet ne peuvent pas faire des projets car on leur demande de gérer des interfaces;
  • Des financiers font des RH (ils n’ont pas confiance en ceux qui ne sont pas de leur caste);
  • Les RH font du reporting pour les finances;
  • Des techniciens expérimentés font du travail administratif car ils en ont marre de leur boulot d’origine (mais au même salaire);
  • Des chefs de services font de la formation, car ils trouvent cela rigolo;
  • Un service de comm’ ne fait plus de comm’, car il y a une agence externe;
  • Des formateurs ne peuvent pas former car on veut les évincer;
  • Des personnes à la retraite dans 2 mois font des formations sur le Big Data et l’impact de l’organisation du travail sur la santé;
  • Des services liés de près à la digitalisation des processus et à l’innovation n’obtiennent pas de formation car « on n’a pas le budget ».

et moi… j’écris un article du blog au lieu de manger. Tout fout le camp !

Livre : Business Model

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Un petit conseil de lecture…

Cette nouvelle manière de décrire un Business Model est très intéressante. Elle peut être utilisée au niveau d’une entreprise bien sûr, mais également au niveau d’un projet.

On peut ainsi déterminer qui est le client du projet, quel est son ROI. Cela donne une nouvelle vision, systémique, de la mise en place d’un nouvel outil.

A tester…